本届OS+H Asia交出了一份令人振奋的成绩单：150+来自世界各地的参展商，展示最先进的安全解决方案；40多个国家和地区参与，带来全球范围内的专业知识与创新成果；吸引不同行业的与会者齐聚一堂，共同探索、学习，携手塑造工作场所安全的未来。

在2024年展会取得成功的基础上，2026年新加坡劳保展在参展商来源上更加多元化，参与展出的企业来自新加坡、马来西亚、印度尼西亚、香港、中国、印度、台湾、澳大利亚、韩国、日本、巴基斯坦、克罗地亚等国家和地区，荷兰也积极参与其中。中国展团由多家个人防护装备、智能安全解决方案及工业安全企业组成，带着"中国制造"向"中国智造"转型的最新成果亮相狮城，与全球同行同台竞技、交流合作。

本届展会涵盖个人防护装备、智能可穿戴、AI驱动的安全解决方案、外骨骼技术、应急救援、职业健康、热应激管理、心理健康与福祉、老龄化劳动力WSH等热门领域，参观者有机会与全球制造商、解决方案提供商及技术企业会面，了解从工业安全、应急处理到人体工程学、智能工作场所技术、机器人技术、检测系统与数字化工作场所管理等方面的创新成果。具体亮点包括：

三天展会下来，我们观察到几个值得关注的趋势。

首先是区域合作持续深化，东南亚市场活力凸显——本届展会得到新加坡人力部（MOM）与新加坡工作场所安全与健康理事会（WSHC）作为"Knowledge Authority"提供支持，来自马来西亚、印度尼西亚、印度、巴基斯坦等国的参展商与观众数量显著增加，对中国企业而言意味着"一带一路"沿线职安市场的巨大机遇。

其次是技术融合加速，AI与智能化渐成标配，国际买家对中国智能安全产品的兴趣远超预期，尤其在AI视觉识别、物联网监测、数字化安全管理平台等领域，中国企业的技术成熟度和成本优势明显。

第三是从"合规"到"价值"的理念升级，职场安全与健康不再仅仅是合规成本，而是企业ESG战略、雇主品牌与人才吸引力的重要组成部分，心理健康、福祉、老龄化劳动力等议题的升温正是这一趋势的体现。